2025年10月24日至25日，寧波國際投資咨詢有限公司及控股公司寧波交投管理咨詢有限公司參加了由寧波市住房和城鄉(xiāng)建設局、寧波市總工會聯(lián)合主辦，寧波市全過程工程咨詢與監(jiān)理協(xié)會承辦的“2025年寧波市監(jiān)理工程技術人員職業(yè)技能競賽”。經過兩天的激烈角逐，寧波國投公司榮獲團體一等獎，員工許秀峰、杜恩來分獲個人一等獎與三等獎；交投咨詢公司獲得團體優(yōu)秀組織獎。
本次競賽設置綜合理論測評、監(jiān)理資料編制陳述和現(xiàn)場答辯三大環(huán)節(jié)，采用“30%+40%+30%”的評分權重，全面考察監(jiān)理人員的理論素養(yǎng)與實踐能力。來自全市23家監(jiān)理企業(yè)的百余名選手參加了比賽，競爭激烈。
一、專業(yè)能力獲得肯定，實踐經驗發(fā)揮作用
寧波國投公司在比賽中獲得團體一等獎，體現(xiàn)了公司在監(jiān)理領域的專業(yè)水準。作為在工程咨詢領域深耕多年的企業(yè)，公司始終注重將專業(yè)知識與實踐經驗相結合。參賽團隊在比賽中表現(xiàn)出的專業(yè)技術能力，源于日常項目積累的豐富經驗。特別是在現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，團隊成員對工程問題的準確分析和處理建議，展現(xiàn)了扎實的業(yè)務功底。
二、充分準備展現(xiàn)團隊協(xié)作精神
為備戰(zhàn)此次競賽，寧波國投公司與交投咨詢公司都進行了系統(tǒng)性的準備工作。公司組織技術骨干成立指導團隊，針對競賽要求制定了詳細的培訓計劃。參賽員工在完成日常工作的同時，利用業(yè)余時間開展多輪模擬訓練，包括理論測試、資料編制演練和現(xiàn)場答辯預演等。這種充分的賽前準備，使團隊在比賽中能夠沉著應對各個環(huán)節(jié)，展現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
三、人才培養(yǎng)機制成效顯現(xiàn)
寧波國投公司一直重視人才培養(yǎng)工作，通過導師帶徒、專業(yè)培訓、項目實踐等多種方式，幫助員工提升專業(yè)能力。此次獲獎的許秀峰、杜恩來等員工，都是公司人才培養(yǎng)體系中的優(yōu)秀代表。他們的獲獎不僅體現(xiàn)了個人的專業(yè)水平，也反映了公司在人才培養(yǎng)方面的成效。交投咨詢公司同樣注重團隊建設，通過系統(tǒng)的培訓和學習機制，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。
此次競賽為全市監(jiān)理企業(yè)提供了很好的交流學習平臺。寧波國投與交投咨詢通過參賽，既展示了企業(yè)的專業(yè)水平，也學習了同行的優(yōu)秀經驗。公司將繼續(xù)秉持“以賽促學、以學促干”的理念，將競賽收獲轉化為提升服務質量的實際行動，為寧波監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。